Um es mal auf den Punkt zu bringen, sollte zunächst einmal das kurz/ mittel/ langfristige Ziel des SV Meppen feststehen, um dann eine klare Zielplanung voranzutreiben und sich anhand dieser Zielplanung ein Konzept entwickelt, welches sich dann an die Ausrichtung des jeweiligen Ziels hält und welches auch konsequent verfolgt und nachgegangen wird. An dieser Zielplanung muß dann auch festgehalten werden und nicht diese wieder nach einem halben Jahr aufgrund von Ungeduld, Angst oder wirtschaftlichen Hintergedanken wieder über den Haufen werfen, weil es vielleicht nicht ganz so läuft bzw. weil man sich im großen etwas anderes erwünscht hat, als ausgesprochen. An diesem Ziel muß festgehalten werden auch wenn der Druck mal größer wird.
Das Wirtschaftliche muß genauso eine reelle Rolle spielen wie die sportliche realistische Möglichkeit/ Chancen und Ziele beim SV Meppen. Das allerdings im großen umzusetzen, daran zweifel ich derzeit auch in der Kompetenz der im Verein im großen und ganzen tätigen Personen, wobei dort sicherlich Kompetenz vorhanden ist, jedoch wohl nicht in der Breite, denn leider hat der aktuelle Vorstand die Arbeit der vorherigen Vorstände einfach nur weiter fortgeführt und kaum Veränderung gebracht. Beleg dafür ist die mangelnde Konstanz und das unbrüchige Personalmanagement innerhalb des Vereins. Jedoch möchte ich mich nun geerne eines besseren belehren lassen.
