Gerade angefangen und schon in den Urlaub. Das macht kein normaler Arbeitgeber mit :).
Meiner jedenfalls nicht. Hat gerade nur mit dem Kopf geschüttelt als ich ihm davon erzählt habe.
Vermutlich bekommt Frings ab dem 01.08. einen Vertrag und entsprechend sehe ich hier überhaupt kein Problem.
Arbeitsrechtlich völlig sauber. Ein befristetes Arbeitsverhältnis, welches am 01.08. beginnt. Warum sollte man nicht vorher noch in den Urlaub fahren.
Proctor: Hast Du auch eine eigene Meinung, oder schreibst Du für Deinen Chef?