Alles anzeigenAlles anzeigenIch finde den Thread unerträglich.
Bei uns im Verein heisst es, wir gewinnen zusammen, wir verlieren zusammen. Die Betonung liegt auf zusammen. Keiner würde es gut finden, wenn es der Firma schlecht ginge und es wird über das Schliessen der Abteilung geredet, in der man gerade arbeitet.
Die (fehlende) Führung, die die aktuelle sportliche Situation zu verantworten (falsch ausgewählte bzw. zu spät beurlaubte Trainer, Verpflichtung nicht fitter übergewichtiger und überalteter Spieler) hat, wird hingegen nicht thematisiert. Soll die so weitermachen wie die letzten Jahre? Selbst mit mehr Geld aber ohne klares sportliches Konzept würde ich nicht erwarten, wieder in den professionellen Fussball zurückzukommen. Der Verein hat (will bzw. braucht) keinen sportlichen Leiter. Strukturelle Defizite sollen jetzt durch eine schnelle populistische Diskussion gelöst werden?
Den Niedergang des Vereins erkennt man leider auch an dieser Diskussion.
Dein Beispiel mit der Abteilung zeigt aber gerade genau den Inhalt der Diskussion so wie sich auch im Betrieb stellt. In jeder Firma werden die Abteilungen geschlossen die sich wirtschaftlich nicht rechnen oder halt aus strategischen Gründen aufrecht erhalten.
Bei uns stellt sich entsprechend die Frage: Sind wir ein Sportverein mit allen was dazugehört oder wird der Verein als Wirtschaftsunternehmen weitergeführt. Das ständige schauen auf Fehler von gestern hilft nur weiter, wenn dadurch Erkenntnisse für eine erfolgreiche Struktur geschaffen werden.
Ich habe bei dem Thema keine feste Meinung. Beide Modelle haben ihre Vor- und Nachteile.
Mir fehlt genau das Lernen aus den Fehlern. Wir hatten mit dem ersten Abstieg einen Warnschuss und haben alles weiter verschlechtert.
Kann ich verstehen, aber wie sieht den die ideale Struktur beim SVM aus? Was für Positionen benötigen wir um erfolgreich zu sein, welche Personen benötigen wir dazu, welche Mannschaften möchte wir aufrecht erhalten, welcher Etat steht zur Verfügung ….
Das wird eine unendliche Liste bei der es genauso viele unterschiedliche Antworten gibt. Am Ende zählt nur der Erfolg und der lässt sich nicht auf einer Flipchart aufzeichnen.